7月19日至27日，龔愛萍董事長率領公司領導班子成員，冒著百年未遇的高溫酷暑，深入各大板塊現場，對奮戰在項目一線的員工進行了高溫慰問，向每一位員工發放了高溫慰問金和慰問品。同時對各個板塊項目進行了上半年度工作調研，聽取了各個板塊總和項目經理的工作匯報，重點對17年度的工作目標和計劃的完成情況進行了梳理，對各個項目的管理重點和難點，進行了分析點評，給予了解決的途徑和思路，并對各個板塊和項目體17年下半年的重要節點策劃，提出了具體的要求。
龔愛萍董事長在調研過程中，還要求各項目始終把建設單位的年度考核指標放在首位，想業主所想、急業主所急，做到換位思考，不斷提高服務意識和溝通協調的能力。到每個項目現場，龔愛萍董事長都不忘囑咐項目經理要關愛好每一位員工，關心員工的工作和生活。要求一線員工不斷提高自我保護意識，任何情況下都要注意自身的人身安全。
7月29日，公司成立十二周年。龔愛萍董事長表示：建津的發展離不開每位員工的大力支持和辛苦付出，公司會努力為給每一位員工創造充分發揮的平臺，希望大家能不斷提高自身綜合能力，把握機會，不斷超越。
附圖
張江板塊
銀行卡板塊
陸家嘴（股份）板塊
陸家嘴（前灘中心）板塊
陸家嘴（前灘濱江）板塊
陸家嘴（臨港）板塊
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